El senador provincial GEN Omar Foglia impulsa que el período de prueba del agente municipal sea de 6 meses de servicio efectivo siempre que se hayan cumplido en su totalidad los requisitos de admisibilidad.
Al respecto Foglia expresó: “La naturaleza del proyecto pretende brindar mayor seguridad y estabilidad en el empleo al trabajador municipal y poner en pie de igualdad a los agentes de la administración pública municipal con los de la administración pública provincial, que establece el período de prueba de 6 meses”.
La estabilidad laboral consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto de trabajo. La garantía de tener ingresos es lo que el trabajador persigue, para poder satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin tener que incurrir en especulaciones o vivir con temor de quedarse sin ingresos por la ruptura del vínculo laboral, sea la causa que fuere.
“El régimen de estabilidad laboral -explicó el senador- ha sido creado para proteger al trabajador en relación de dependencia, limitando la libertad con la que el empleador puede despedir trabajadores de manera arbitraria, causando un constante crecimiento del índice de desocupación y sub-empleo que genera inseguridad laboral y económica”.
Qué establece la iniciativa
El proyecto de ley presentado por el senador propone modificaciones a la ley 11757 -Estatuto para el personal de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires- en lo referente al período de prueba y estabilidad del agente municipal.
Actualmente la norma vigente prevé expresamente en su art. 7º que: “Todo nombramiento es provisional hasta tanto el agente adquiera estabilidad. Este derecho se adquiere a los doce (12) meses de no mediar, previamente, oposición fundada y debidamente notificada por autoridad competente, con excepción de lo previsto para los extranjeros. Durante el periodo de prueba al agente podrá exigírsele la realización de acciones de capacitación y/o formación cuyo resultado podrá condicionar su situación definitiva. Debiendo cumplir además los requisitos del articulo 3º inciso d)”
Al respecto Foglia expresó: “La naturaleza del proyecto pretende brindar mayor seguridad y estabilidad en el empleo al trabajador municipal y poner en pie de igualdad a los agentes de la administración pública municipal con los de la administración pública provincial, que establece el período de prueba de 6 meses”.
La estabilidad laboral consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto de trabajo. La garantía de tener ingresos es lo que el trabajador persigue, para poder satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin tener que incurrir en especulaciones o vivir con temor de quedarse sin ingresos por la ruptura del vínculo laboral, sea la causa que fuere.
“El régimen de estabilidad laboral -explicó el senador- ha sido creado para proteger al trabajador en relación de dependencia, limitando la libertad con la que el empleador puede despedir trabajadores de manera arbitraria, causando un constante crecimiento del índice de desocupación y sub-empleo que genera inseguridad laboral y económica”.
Qué establece la iniciativa
El proyecto de ley presentado por el senador propone modificaciones a la ley 11757 -Estatuto para el personal de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires- en lo referente al período de prueba y estabilidad del agente municipal.
Actualmente la norma vigente prevé expresamente en su art. 7º que: “Todo nombramiento es provisional hasta tanto el agente adquiera estabilidad. Este derecho se adquiere a los doce (12) meses de no mediar, previamente, oposición fundada y debidamente notificada por autoridad competente, con excepción de lo previsto para los extranjeros. Durante el periodo de prueba al agente podrá exigírsele la realización de acciones de capacitación y/o formación cuyo resultado podrá condicionar su situación definitiva. Debiendo cumplir además los requisitos del articulo 3º inciso d)”
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